Claude Cowork for チーム — IT管理者向け導入ガイド＆ROI計算テンプレート
この記事の要約
Claude Coworkをチームで導入するための完全ガイド。IT管理者向け導入チェックリスト、10人/50人/100人のコストシミュレーション、ROI計算テンプレート付き。
TL;DR — 30秒でわかる結論
Claude Coworkのチーム導入にはTeamプラン（Standard: $25/席/月、Premium: $150/席/月）またはEnterprise（年間契約・要問い合わせ）が必要。Coworkを使うにはPremium Seatが必須。10人チームで全員Premium Seatなら月額$1,500。1人あたり月20時間の作業削減で時給$30換算なら月$6,000の効果、ROIは約300%。この記事では導入チェックリスト20項目、ROI計算テンプレート、10/50/100人のコストシミュレーション、4週間のオンボーディング計画を提供する。
この記事の対象読者と目的
この記事は、Claude Coworkのチーム導入を検討しているIT管理者・情シス部門・経営企画を対象としている。社内稟議を通すために必要な情報——コスト試算、ROI計算、セキュリティ要件、導入ステップ——をこの1本に集約した。
個人利用との違い、プランの選び方についてはClaude Cowork料金プラン比較を、セキュリティの技術的詳細はClaude Coworkセキュリティ完全ガイドを参照してほしい。Coworkの基本機能についてはClaude Cowork完全ガイドで解説している。
Team / Enterprise プランの機能概要 — 何が違うのか？
Claude Coworkを組織で利用するには、TeamプランまたはEnterpriseプランを契約する必要がある。個人向けのProやMaxとは管理機能・セキュリティ・運用面で大きく異なる。
| 比較項目 | 個人（Pro/Max） | Team | Enterprise |
|---|---|---|---|
| 最低利用人数 | 1人 | 5人 | 70人〜（目安） |
| 月額費用 | $20〜$200/人 | Standard: $25/席、Premium: $150/席 | カスタム（年間契約） |
| Cowork利用 | Pro以上で可能 | Premium Seatのみ | 全席で可能（カスタム） |
| 管理者コンソール | なし | あり | あり（拡張版） |
| SSO | なし | なし | SAML 2.0 / OIDC対応 |
| SCIM | なし | なし | 対応 |
| 監査ログ | なし | なし | あり |
| Enterprise Search | なし | あり | あり（拡張版） |
| コネクタ/プラグイン | 個人設定 | 組織で共有可能 | プライベートMarketplace |
| データ保持ポリシー | 標準 | 標準 | カスタム設定可能 |
| サポート | セルフサービス | 優先サポート | 専任CSM |
重要: TeamプランのStandard Seat（$25/席/月）ではCoworkは使えない。Coworkを使うメンバーにはPremium Seat（$150/席/月）の割り当てが必要。全員をPremiumにする必要はなく、ヘビーユーザーだけPremiumにすることでコスト最適化が可能。
チーム導入のメリット — なぜ個人Proではダメなのか？
「各自がProプラン（$20/月）を契約すればいいのでは？」という疑問はもっともだ。しかし、組織として運用する場合、個人プランでは以下の問題が発生する。
個人プランの限界
| 課題 | 個人Pro/Maxの場合 | Teamプランの場合 |
|---|---|---|
| アカウント管理 | 各自が個人アカウントを作成。退職時にデータが個人に帰属 | 管理者が一括管理。退職時にアクセスを即時無効化 |
| コスト管理 | 経費精算が煩雑。利用状況が不透明 | 一括請求。利用状況ダッシュボードで可視化 |
| セキュリティポリシー | 各自の判断に依存 | 組織ポリシーを一括適用 |
| ナレッジ共有 | 個人のProjectsに閉じる | Enterprise Searchで組織横断の検索が可能 |
| コネクタ管理 | 個人がそれぞれ設定 | 管理者がプラグインMarketplaceで一括管理 |
| コンプライアンス | 証跡が取れない | 監査ログ（Enterprise）で全操作を記録 |
Teamプランだけのメリット
- Enterprise Search: Google Drive、Gmail、Slack、GitHub、Microsoft 365などの社内ツールを横断検索できるコネクタを組織単位で管理
- プラグインの組織展開: 管理者がCoworkのプラグインMarketplaceを管理し、承認済みコネクタのみを社員に提供
- シート管理の柔軟性: Standard（チャットのみ）とPremium（Cowork含む）を混在させてコスト最適化
- 利用状況の可視化: ダッシュボードでメンバーごとの利用量を確認
- 一括請求: 法人クレジットカードまたは請求書払いで経理処理を一元化
IT管理者向け導入チェックリスト — 20項目
この記事の独自コンテンツとして、導入検討から運用開始までの20項目チェックリストを用意した。稟議書の添付資料としてそのまま使える。
技術要件（7項目）
| # | チェック項目 | 確認内容 | 対応状況 |
|---|---|---|---|
| 1 | 対応OS | macOS 14以上 / Windows 11以上を使用しているか | Yes / No |
| 2 | ハードウェア要件 | RAM 16GB以上、SSD 20GB以上の空き容量があるか | Yes / No |
| 3 | ネットワーク | Anthropic APIエンドポイントへのHTTPS通信が許可されているか | Yes / No |
| 4 | プロキシ対応 | 社内プロキシ環境でClaude Desktopが動作するか事前検証したか | Yes / No |
| 5 | VDI/仮想環境 | 仮想デスクトップ上でVMのネスト（Coworkのサンドボックス）が動作するか確認したか | Yes / No |
| 6 | ソフトウェア配布 | Claude Desktopの一括配布方法（MDM/SCCM等）を決定したか | Yes / No |
| 7 | アップデート管理 | Claude Desktopの自動アップデートポリシーを検討したか | Yes / No |
セキュリティ要件（7項目）
| # | チェック項目 | 確認内容 | 対応状況 |
|---|---|---|---|
| 8 | SSO設定 | SAML 2.0/OIDC対応のIdP（Okta、Azure AD、Google Workspace等）と接続可能か | Yes / No |
| 9 | SCIM連携 | ユーザーのプロビジョニング/デプロビジョニングを自動化する必要があるか | Yes / No |
| 10 | 監査ログ | ユーザー操作の監査ログ取得が社内ポリシーで必須か（必須ならEnterprise） | Yes / No |
| 11 | データ保持 | 会話データの保持期間に社内規定があるか（カスタム設定はEnterprise） | Yes / No |
| 12 | 機密データ分類 | Coworkに入力してよいデータの分類（公開/社内/機密/極秘）を定義したか | Yes / No |
| 13 | DLP | データ漏洩防止ポリシーとCoworkの利用ルールを整合させたか | Yes / No |
| 14 | コンプライアンス | SOC 2 Type II、GDPR等の要件とAnthropicの認証状況を確認したか | Yes / No |
運用要件（6項目）
| # | チェック項目 | 確認内容 | 対応状況 |
|---|---|---|---|
| 15 | シート割り当て計画 | Standard/Premiumの席数比率を決定したか | Yes / No |
| 16 | オンボーディング計画 | 導入1週目〜4週目のトレーニング計画を策定したか | Yes / No |
| 17 | 利用ガイドライン | 「Coworkでやっていいこと・いけないこと」を文書化したか | Yes / No |
| 18 | サポート体制 | 社内のCowork問い合わせ窓口を決定したか | Yes / No |
| 19 | 効果測定 | 導入後のKPI（利用率、作業時間削減率等）を定義したか | Yes / No |
| 20 | 撤退基準 | 効果が出なかった場合のプラン変更・解約基準を決めているか | Yes / No |
ポイント: #8〜#11でYesが多い場合はEnterpriseプランが必須。すべてNoならTeamプランで十分。
ROI計算テンプレート — 稟議書にそのまま使える
チーム導入で最も重要なのは「投資対効果」の説明だ。以下のテンプレートに自社の数値を入れれば、ROIを算出できる。
ステップ1: 月間コストの算出
| 項目 | 計算式 | あなたの数値 | 計算例（10人） |
|---|---|---|---|
| Premium Seat数 | — | ___人 | 6人 |
| Standard Seat数 | — | ___人 | 4人 |
| Premium費用 | Premium人数 × $150/月 | $___/月 | $900/月 |
| Standard費用 | Standard人数 × $25/月 | $___/月 | $100/月 |
| 月間合計コスト | Premium費用 + Standard費用 | $___/月 | $1,000/月 |
年額払いの場合: Premium: $100/席/月、Standard: $20/席/月に割引。上記例なら月額$680（年間$8,160）。
ステップ2: 月間削減効果の算出
| 項目 | 計算式 | あなたの数値 | 計算例 |
|---|---|---|---|
| Premium利用者の時間削減 | 1人あたり月___時間 | ___時間 | 20時間 |
| Standard利用者の時間削減 | 1人あたり月___時間 | ___時間 | 5時間 |
| 平均時給（人件費込み） | — | $___/時間 | $40/時間 |
| Premium削減効果 | Premium人数 × 時間削減 × 時給 | $___/月 | $4,800/月 |
| Standard削減効果 | Standard人数 × 時間削減 × 時給 | $___/月 | $800/月 |
| 月間合計削減効果 | Premium + Standard削減効果 | $___/月 | $5,600/月 |
ステップ3: ROIと投資回収期間
| 指標 | 計算式 | 計算例 |
|---|---|---|
| 月間ROI | (削減効果 − コスト) ÷ コスト × 100 | ($5,600 − $1,000) ÷ $1,000 × 100 = 460% |
| 月間純利益 | 削減効果 − コスト | $5,600 − $1,000 = $4,600/月 |
| 投資回収期間 | 初期コスト ÷ 月間純利益 | 導入設定費用なし → 即月回収 |
現実的な見積もりのコツ: 時間削減の見積もりは保守的に行う。「月20時間」は1日約1時間の削減に相当する。Coworkで資料作成、データ分析、レポート生成、メール下書きなどを自動化すれば、1日1時間の削減は十分に現実的な数値だ。
コストシミュレーション — 10人 / 50人 / 100人
規模別に、Premium/Standard席の最適な割り当て例とコストを試算する。
10人チーム（スタートアップ・小規模部門）
| 構成 | Premium | Standard | 月額（月払い） | 月額（年払い） | 年間コスト |
|---|---|---|---|---|---|
| 全員Premium | 10人 | 0人 | $1,500 | $1,000 | $12,000 |
| コスパ型 | 6人 | 4人 | $1,000 | $680 | $8,160 |
| 最小構成 | 3人 | 7人 | $625 | $415 | $4,980 |
推奨: エンジニア・アナリストなどヘビーユーザー6名をPremium、管理・営業4名をStandardに。月額$680（年払い）。
50人チーム（中規模企業・大部門）
| 構成 | Premium | Standard | 月額（月払い） | 月額（年払い） | 年間コスト |
|---|---|---|---|---|---|
| 全員Premium | 50人 | 0人 | $7,500 | $5,000 | $60,000 |
| コスパ型 | 20人 | 30人 | $3,750 | $2,600 | $31,200 |
| 最小構成 | 10人 | 40人 | $2,500 | $1,800 | $21,600 |
推奨: パワーユーザー20名をPremium、一般ユーザー30名をStandardに。月額$2,600（年払い）。50人以上ならEnterprise契約も検討する価値あり。
100人チーム（大企業・全社展開）
| 構成 | Premium | Standard | 月額（月払い） | 月額（年払い） | 年間コスト |
|---|---|---|---|---|---|
| 全員Premium | 100人 | 0人 | $15,000 | $10,000 | $120,000 |
| コスパ型 | 30人 | 70人 | $6,250 | $4,400 | $52,800 |
| Enterprise | カスタム | カスタム | 要相談 | — | $50,000〜 |
推奨: 100人規模ではEnterpriseプランへの移行を推奨。SSO、SCIM、監査ログが使えるため管理コストが大幅に削減される。目安として年間$50,000〜（Anthropicに要問い合わせ）。
競合との比較
| サービス | 月額/席 | Cowork相当機能 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| Claude Team Premium | $150（$100年払い） | Cowork（自律エージェント） | ファイル操作、コード実行、マルチステップ自動化 |
| Microsoft Copilot for M365 | $30 + M365ライセンス | Copilot（Office統合） | Word/Excel/PowerPoint内でのAI支援 |
| Google Gemini Advanced | $20 + Workspace | Gemini（Workspace統合） | Gmail/Docs/Sheets内でのAI支援 |
| GitHub Copilot Enterprise | $39 | コード補完・チャット | IDE統合のコーディング支援に特化 |
Claude Coworkの月額は競合より高いが、ファイルの自動操作、ウェブブラウジング、マルチステップのタスク実行ができる自律型エージェントという点で差別化されている。単純なチャット支援ではなく、作業を丸ごと委任できる点が最大の違いだ。
管理者コンソールの機能 — 何ができるのか
Teamプラン以上で利用できる管理者コンソールの主要機能を整理する。
ユーザー管理
| 機能 | Team | Enterprise |
|---|---|---|
| ユーザー招待 | メールアドレスで招待 | SSO/SCIMで自動プロビジョニング |
| シート種別の変更 | Standard ↔ Premium を管理者が切り替え | 同左 + カスタムシート |
| ユーザー無効化 | 管理者が即時無効化 | SCIM連携で自動無効化 |
| グループ管理 | — | Admin/Manager/Memberのロール割り当て |
利用状況ダッシュボード
| 指標 | 確認できる内容 |
|---|---|
| 利用量 | メンバーごとのメッセージ数、トークン消費量 |
| アクティブ率 | 日次/週次のアクティブユーザー数 |
| モデル利用 | Opus 4.6 / Sonnet 4.6 の利用割合 |
| Cowork利用 | Coworkセッション数、タスク完了数 |
ポリシー設定（Enterprise）
| ポリシー | 内容 |
|---|---|
| Cowork有効/無効 | 組織全体でCoworkを有効化または無効化 |
| プラグイン管理 | 承認済みプラグインのみ利用可能にする |
| データ保持 | 会話データの保持期間をカスタム設定 |
| モデル制限 | 利用可能なモデルを制限 |
| API制限 | API経由のアクセスを制御 |
監査ログ（Enterprise限定）
Enterpriseプランでは、以下のイベントが監査ログに記録される。
- ユーザーのログイン/ログアウト
- 会話の作成・削除
- Coworkセッションの開始・終了
- ファイルのアップロード・ダウンロード
- プラグインの接続・切断
- 管理者によるポリシー変更
ログはOrganization Ownersが管理画面からCSV形式でエクスポートできる。また、Compliance APIを使えばプログラマティックに取得することも可能だ。セキュリティの詳細はClaude Coworkセキュリティ完全ガイドを参照。
オンボーディング計画の例 — 導入1週目〜4週目
チーム導入の成否は最初の1ヶ月で決まる。以下は10〜50人規模のチームを想定したオンボーディング計画の例だ。
第1週: 環境構築と基本設定
| 日 | タスク | 担当 | 所要時間 |
|---|---|---|---|
| Day 1 | Teamプラン契約、シート割り当て | IT管理者 | 1時間 |
| Day 2 | Claude Desktopの一括配布（MDM経由） | IT管理者 | 2時間 |
| Day 3 | コネクタ設定（Google Drive, Slack等） | IT管理者 | 2時間 |
| Day 4 | 利用ガイドライン配布 | IT管理者 + マネージャー | 1時間 |
| Day 5 | パイロットユーザー（5名）にPremium Seat割り当て | IT管理者 | 30分 |
第2週: パイロット運用
| 日 | タスク | 担当 | 所要時間 |
|---|---|---|---|
| Day 6-8 | パイロットユーザーがCoworkで日常業務を実行 | パイロットメンバー | 各自30分/日 |
| Day 9 | パイロットフィードバック収集 | IT管理者 | 1時間 |
| Day 10 | 利用ガイドラインの修正（必要に応じて） | IT管理者 | 1時間 |
第3週: 段階的展開
| 日 | タスク | 担当 | 所要時間 |
|---|---|---|---|
| Day 11 | 全Premium Seatユーザーにアカウント配布 | IT管理者 | 1時間 |
| Day 12 | ハンズオンワークショップ（Coworkの基本操作） | パイロットメンバー → 全員 | 2時間 |
| Day 13-14 | 部門別ユースケースの共有 | 各部門マネージャー | 各30分 |
| Day 15 | Standard Seatユーザーにもアカウント配布 | IT管理者 | 30分 |
第4週: 定着化と効果測定
| 日 | タスク | 担当 | 所要時間 |
|---|---|---|---|
| Day 16-18 | 全員が日常業務でClaude/Coworkを利用 | 全メンバー | 各自の業務内 |
| Day 19 | 利用状況レビュー（ダッシュボード確認） | IT管理者 | 1時間 |
| Day 20 | 効果測定アンケート実施 | IT管理者 | 1時間 |
| Day 20 | シート割り当ての最適化（Premium↔Standard入替） | IT管理者 | 30分 |
成功のカギ: パイロットメンバーは「AIに詳しい人」ではなく、「業務で忙しい人」を選ぶこと。実際の業務課題をCoworkで解決する体験が、最も説得力のある社内推進力になる。
よくある導入の失敗パターンと対策3つ
失敗パターン1: 全員Premium Seatで始めて予算超過
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 症状 | 初月から全員をPremium Seatにしたが、実際にCoworkを使うのは3割。使わないメンバーの分のコストが無駄に |
| 原因 | 事前の利用者分析なしに「全員使えるようにしよう」と判断 |
| 対策 | まずStandard中心で開始し、利用状況を見て2ヶ月目からPremium Seatを段階的に増やす。管理者は随時Standard↔Premiumを切り替え可能 |
失敗パターン2: ガイドラインなしで「自由に使って」
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 症状 | 機密情報をCoworkに入力するインシデントが発生。または逆に「何を入れていいかわからない」と誰も使わない |
| 原因 | 利用ガイドラインを整備せず、個人の判断に委ねた |
| 対策 | 導入前に「入力OK/NGのデータ分類表」を作成・周知。例: 公開情報○、社内情報○、顧客個人情報×、ソースコード△（プロジェクトによる） |
失敗パターン3: トップダウンだけで現場が動かない
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 症状 | 経営層の号令でCoworkを導入したが、3ヶ月後のアクティブ率が20%以下 |
| 原因 | 現場の業務課題とCoworkの機能がマッチしていない。または「使い方がわからない」まま放置 |
| 対策 | 部門ごとの「Coworkチャンピオン」を任命し、具体的なユースケース（議事録作成、報告書ドラフト、データ分析等）を示す。月1回の社内共有会で成功事例を横展開 |
先行導入企業の公開事例
2026年3月時点で公開されている主な導入情報を整理する。
| 企業/組織 | 導入規模 | 活用領域 | 公開情報 |
|---|---|---|---|
| Bridgewater Associates | 全社展開 | 投資リサーチ、レポート作成 | Anthropicパートナー事例として公開 |
| DoorDash | エンジニアリング部門 | コードレビュー、ドキュメント生成 | Enterprise Agents Virtual Eventで紹介 |
| Notion | 製品チーム | AI機能開発、社内ナレッジ管理 | Claude API + 社内ツール統合事例 |
| GitLab | 開発部門 | コード生成、セキュリティスキャン | Claude Code/Cowork活用として公開 |
注意: 上記は公開情報に基づくもの。具体的なROI数値や利用人数は非公開のケースが多い。自社の稟議では「同業他社の導入実績」よりも、自社でのパイロット結果を根拠にすることを推奨する。
Enterprise固有の機能 — Team＋αで何が変わるか
50人を超える規模、または厳格なセキュリティ要件がある場合は、EnterpriseプランへのアップグレードでTeamにはない機能を利用できる。
SSO（シングルサインオン）
- 対応プロトコル: SAML 2.0、OIDC
- 対応IdP: Okta、Azure AD（Entra ID）、Google Workspace、OneLogin等
- 設定方法: WorkOS経由で接続。ドメイン検証とJust-in-Timeプロビジョニングに対応
- メリット: 社員の入退社に連動したアクセス管理、パスワード管理の一元化
SCIM（自動ユーザープロビジョニング）
- エンドポイント:
https://api.anthropic.com/scim/v2 - 前提: SSO設定が完了していること
- 機能: ユーザーの作成・無効化・グループ割り当てをIdPから自動実行
- メリット: 100人超の組織で手動アカウント管理が不要に
Compliance API
- 用途: 利用データへのプログラマティックアクセス
- 取得可能データ: 会話履歴、トークン消費量、ユーザーアクション
- 活用例: 自社のSIEMツールに監査ログを自動連携、利用レポートの自動生成
チーム導入のステップバイステップ — 契約から運用開始まで
実際の導入は以下の流れで進める。
Step 1: 要件定義（1〜2週間）
- 対象部門・人数の確定
- Premium/Standard席の割り当て計画
- チェックリスト20項目の確認
- 予算申請・稟議（ROI計算テンプレートを活用）
Step 2: 契約・初期設定（1〜3日）
- Anthropic公式サイトからTeam/Enterprise契約
- 管理者アカウントの作成
- Enterprise Search用コネクタの設定
- 利用ポリシーの設定
Step 3: パイロット（2週間）
- 5〜10名のパイロットメンバーを選定
- Coworkの基本操作トレーニング
- 日常業務でのCowork利用を開始
- フィードバック収集と改善
Step 4: 全社展開（2〜4週間）
- 段階的にシートを配布
- 部門別ワークショップの実施
- 利用状況モニタリング
- シート割り当ての最適化
FAQ — チーム導入でよくある質問
Q1: 個人のProアカウントからTeamに移行できますか？
はい、可能です。個人のProアカウントで使用していたメールアドレスをTeamの組織に招待すれば、既存のアカウントをそのまま組織に紐づけることができます。ただし、個人アカウントで作成したProjectsや会話履歴は組織アカウントには引き継がれません。
Q2: 途中でPremiumとStandard Seatを入れ替えられますか？
はい、管理者がいつでもSeat種別を変更できます。月の途中で変更した場合は日割り計算が適用されます。「まずStandardで始めて、Coworkが必要になったらPremiumに切り替える」運用が推奨されます。
Q3: 最低契約期間はありますか？
Teamプランの月額払いには最低契約期間はなく、いつでも解約可能です。年額払いの場合は12ヶ月の契約期間が適用されます。Enterpriseは年間契約が基本で、最低12ヶ月からとなります。
Q4: Team内でCoworkの利用範囲を制限できますか？
Teamプランでは、Premium Seat自体の割り当てがアクセス制御になります。Coworkを使わせたくないメンバーにはStandard Seatを割り当てます。Enterpriseプランでは、組織全体でCoworkを無効化するポリシー設定が可能です。
Q5: 5人未満のチームでもTeamプランは使えますか？
Teamプランの最低利用人数は5席です。5人未満の場合は各自がPro/Maxプランを契約するか、5席分を購入して一部を未割り当てにする形になります。コスト面では、3人以下なら個人Pro/Max、4〜5人ならTeamプランが有利です。
Q6: Enterprise Search（社内ツール連携）はTeamでも使えますか？
はい、Enterprise Searchの基本機能はTeamプランでも利用可能です。Google Drive、Gmail、Slack、GitHub、Microsoft 365のコネクタを設定でき、チャットやCoworkから横断検索できます。ただし、Enterpriseプランではさらに拡張されたカタログ機能やカスタムコネクタが利用可能です。
Q7: 導入後に利用が定着しない場合、どうすればよいですか？
まず利用状況ダッシュボードで「誰が使っていないか」を特定します。次に、使っていないメンバーへの個別ヒアリングで原因を把握します。よくある原因は「使い方がわからない」「自分の業務に合う使い方が見つからない」の2つです。部門別のユースケース共有会と、Coworkチャンピオンによるペアワーク（一緒にCoworkを使って業務をこなす）が最も効果的な対策です。
まとめ — チーム導入の判断フレームワーク
| 判断基準 | Team推奨 | Enterprise推奨 |
|---|---|---|
| 人数 | 5〜50人 | 50人以上 |
| SSO必須 | 不要 | 必要 |
| 監査ログ必須 | 不要 | 必要 |
| SCIM連携 | 不要 | 必要 |
| 予算 | 月額$625〜$7,500 | 年間$50,000〜 |
| 契約形態 | 月払い/年払い | 年間契約 |
チーム導入は「まずTeam + 少数のPremium Seat」でパイロットを始め、効果を確認してから段階的に拡大するのが最もリスクの低いアプローチだ。ROI計算テンプレートで具体的な数値を算出し、この記事のチェックリストで漏れなく準備すれば、稟議は通しやすくなるはずだ。
導入のセキュリティ面について詳しくはClaude Coworkセキュリティ完全ガイドを、料金プランの個人向け比較はClaude Cowork料金プラン比較を参照してほしい。
この記事の著者
中村 知良
代表取締役
早稲田大学卒業後、ソフトバンク株式会社にてAI活用やCEO直下案件のプロジェクトマネージャーに従事。その後、不動産スタートアップPit in株式会社の創業、他スタートアップでの業務改善・データ活用を経験後、2023年10月、株式会社ネクサフローを創業し代表取締役CEO就任。
